Des collaborateurs sont médaillés pour 40, 30, 25 et 10 années d’appartenance à l’entreprise
Dans le cadre du jubilée annuel, 13 collaborateurs ont reçu une médaille pour de nombreuses années d’appartenance à l’entreprise. Les festivités de cette année se sont de nouveau distinguées par le nombre de médaillés et leurs nombreuses années d’appartenance à l’entreprise. L’entreprise a remercié Peter-Paul Kienle, collaborateur de la première heure, pour 40 années d’élan créateur et d’engagement. Pour leur engagement de presque toute une vie professionnelle, Karin Bochtler, Helmut Breimaier, Sybille Bröll et Erna Schuster ont reçu les félicitations pour 30 ans d’appartenance à l’entreprise. Irina Dik, Marion Hofer, Alexander Huck, Monika Knaus et Josef Schrepler ont été à l’honneur pour 25 années de fidélité à l’entreprise. Lisa Kammerlander, Jewgenija Moser et Savelios Savvidis ont été honorés également pour 10 années de fidélité à l’entreprise.
Lors de son discours, Thomas Wölfle a remercié les jubilaires de leur fidélité, leur engagement et leur investissement assidu pour le groupe d’entreprises. Une telle diversité de jubilaires et leur grand nombre d’années d’appartenance à l’entreprise révèlent l’excellente collaboration, les rapports agréables entre les collègues et la bonne ambiance de travail qui règnent chez nous. Pour leur constance cumulée remarquable de 315 ans, des bons cadeaux et paniers cadeaux ont été remis au jubilaires.
La direction a remercié les près de 600 collaborateurs des quatre sites du groupe de leurs efforts remarquables pour parer aux difficultés occasionnées par Covid 19. Grâce au travail à domicile, aux horaires de travail décalés, au travail en équipe et aux mesures d’hygiène, l’équipe Wölfle au grand complet à réussi à maintenir la chaîne de livraison, les processus et la conception.
Grâce au travail de développement et de recherche anticipé dans le domaine de la
mobilité électrique, de nouvelles commandes intéressantes ont pu être enregistrées et de nouveaux domaines d’activité acquis. Le remplacement progressif du moteur à combustion par un entraînement électrique a permis à la société Wölfle de constituer des compétences importantes dans les domaines de la gestion thermique et de la haute tension pour des véhicules complets. Il s’agit notamment de la commande et régulation aussi efficace que possible des flux thermiques des équipements, des éléments et de la cabine. Grâce au domaines d’activité existants et futurs, le groupe Wölfle s’est parfaitement positionné pour l’avenir et la croissance.
