Dans le cadre de la célébration annuelle de l'anniversaire, 13 employés ont été honorés pour leurs nombreuses années de service. Cette année, les célébrations ont été encore une fois caractérisées par le nombre et le nombre extraordinaire d'années de service des anniversaires. Christiane Christ, Stefan Maier, Sigmund Seeberger et Uwe Winghart, presque vétérans depuis le début, ont été remerciés pour 35 ans de créativité et d'engagement. Eveline Lebetz, Hans Mast et Karl-Heinz Schäffler ont été honorés de 30 années de service. Merci à Kathrin Bühler, Sania Laux, Robert Locher et Olga Krawtschenko pour 25 ans de fidélité à l'entreprise. Monika Böhmisch et Lothar Halder ont été honorés de leur fidélité à l'entreprise pendant 10 ans.
Dans son discours, Thomas Wölfle a remercié les célébrants pour leur fidélité, leur engagement et leur engagement infatigable envers le groupe. Un si grand nombre d'anniversaires et leur nombre considérable sont le signe d'une grande coopération, d'une coopération collégiale et d'une bonne ambiance de travail. Pour témoigner de la remarquable fidélité à l'entreprise depuis 350 ans, des chèques-cadeaux et des paniers-cadeaux ont été offerts à l'occasion des anniversaires.
Une reconnaissance particulière a été accordée à tous les collaborateurs du groupe d'entreprises qui compte environ 850 collaborateurs en Suisse et à l'étranger. Grâce aux efforts des dernières années et à la gestion exceptionnellement efficace des défis qui en découlent, le groupe d'entreprises a connu une croissance d'environ 30 % dans tous les domaines. Avec l'investissement associé en tant qu'employeur attractif et tâches intéressantes, les travailleurs qualifiés nécessaires ont également été acquis.
Grâce à des travaux de développement et de recherche tournés vers l'avenir dans le domaine de l'électromobilité, de nouvelles commandes passionnantes ont été remportées et des domaines d'activité se sont ouverts. Grâce au processus de transformation des moteurs à combustion vers les entraînements électriques, Wölfle a développé des compétences de base dans la gestion thermique, les pompes à chaleur et les domaines haute tension pour véhicules complets. Plus précisément, il s'agit de contrôler et de réguler le plus efficacement possible les flux de température des composants, des pièces et de l'habitacle. Le groupe Wölfle se considère comme étant dans une position optimale et à l'épreuve du temps pour poursuivre sa croissance dans ses domaines d'activité actuels et futurs.
(Lors de la réunion de travail commune et de la fête de Noël qui a suivi, le directeur général Thomas Wölfle a passé en revue l'exercice écoulé et a donné des perspectives pour 2024). Les efforts des dernières années sont indéniables dans tous les domaines et ont un impact significatif sur le succès de l'ensemble du groupe d'entreprises. Malgré le ralentissement économique général, le groupe d'entreprises a réussi à réaliser à nouveau le chiffre d'affaires record de 2018. Les signes continuent d’indiquer une croissance et une expansion saines. Avec l'investissement dans un nouveau site d'entreprise pour Wölfle ltd.co à Taicang en Chine, une nouvelle étape est franchie dans le sens de la mondialisation du groupe d'entreprises. Les facteurs de succès évidents résident dans la volonté commune de tous les collaborateurs de développer et d'améliorer constamment les procédures, les processus et les technologies de produits. En 2024, les 800 collaborateurs répartis sur 5 sites en Allemagne et à l'étranger continueront à avoir des tâches et des défis passionnants dans le développement et la production de systèmes complexes et de haute qualité technique.
