Cérémonie des médailles d’ancienneté 2025 chez Wölfle : 26 personnes honorées, 595 ans d’expérience et un fort esprit d’équipe
595 ans d’expérience. 26 personnes honorées. Un signal fort de cohésion.
À l’occasion de notre cérémonie annuelle des médailles d’ancienneté à Ochsenhausen, nous avons une nouvelle fois eu le plaisir de distinguer des collaboratrices et collaborateurs pour leurs nombreuses années d’engagement au sein de Wölfle. Au total, 26 employés ont été mis à l’honneur — représentant ensemble 595 ans d’ancienneté dans l’entreprise. Un moment qui illustre ce qui nous caractérise : fiabilité, esprit d’équipe et reconnaissance mutuelle.
Merci pour votre fidélité, votre engagement et votre esprit d’équipe
Une longue ancienneté n’a rien d’évident. Elle témoigne de la confiance, d’un développement commun et d’une coopération au quotidien — en production, dans les bureaux, en développement et sur l’ensemble de nos sites.
Dans son discours, notre directeur général Thomas Wölfle a remercié toutes les personnes honorées pour leur fidélité, leur engagement et leur contribution essentielle au développement du groupe Wölfle. En signe de reconnaissance, nous avons remis des bons cadeaux et des paniers garnis.
Rétrospective : un exercice 2025 couronné de succès
Dans le même temps, le groupe peut se réjouir d’un exercice 2025 réussi. Wölfle est dirigée par la deuxième génération de la famille et intervient aujourd’hui dans les domaines des systèmes de gestion thermique, des technologies de commande et de régulation, des cabines de conducteur, ainsi que des solutions d’électrification et haute tension pour des applications mobiles.
En tant que fournisseur de systèmes, nous regroupons plusieurs compétences techniques et développons des solutions intégrées sans interfaces externes. Cela renforce la gestion de projet, la compétitivité et la capacité d’innovation, tout en soutenant notre ambition de proposer à nos clients des solutions pérennes.
Nos personnes honorées en 2025
Nous adressons nos plus chaleureuses félicitations à toutes les personnes distinguées :
35 ans d’ancienneté
Helmut Breimaier, Erna Schuster, Karin Bochtler, Sybille Bröll
30 ans d’ancienneté
Marion Hofer, Josef Schrepler, Alexander Huck, Thomas Schädler, Monika Knaus
25 ans d’ancienneté
Wolfgang Ehrhart, Tanja Dral, Tatjana Redinger, Kristin Hübner, Werner Keller, Fadime Simsek
20 ans d’ancienneté
Reiner Eiperle, Peter Schaut, Michael Baumgärtner
15 ans d’ancienneté
Lisa Schmuck, Jewgenija Moser, Savelios Savvidis
10 ans d’ancienneté
Semso Havic, Peter Rosenthal, Petru-Constantin Marcus, Markus Rolser, Giuseppe de Pasquale
Ensemble, nous sommes forts : environ 800 employés sur cinq sites
Un grand merci également à nos environ 800 collègues répartis sur cinq sites en Allemagne et à l’international. Malgré un contexte exigeant, nous avons réussi à poursuivre le développement du groupe et à investir de manière ciblée dans de nouvelles technologies — ensemble.
L’un de nos axes majeurs est la transformation vers l’électromobilité. Grâce à des travaux ciblés de développement et de recherche, nous avons encore renforcé nos compétences, notamment en gestion thermique, en systèmes de pompes à chaleur et dans les technologies haute tension, tout en ouvrant de nouveaux domaines d’activité.
Durabilité : extension de notre capacité photovoltaïque
Nous mettons également l’accent sur la durabilité. Grâce à l’extension de notre ombrière photovoltaïque de parking d’environ 350 kWp, notre capacité totale installée atteindra environ 600 kWp. Cela nous permettra de couvrir une grande partie de nos besoins énergétiques de manière climatiquement neutre grâce à notre propre production — une étape supplémentaire vers davantage d’efficacité énergétique et de responsabilité.
Perspectives 2026 : construire l’avenir ensemble
Chaque année, notre cérémonie des médailles d’ancienneté est un moment particulier : elle associe reconnaissance et rétrospective à une vision claire de l’avenir. Nous nous réjouissons de 2026 — et de continuer à construire notre avenir ensemble : avec force d’innovation, des équipes solides et l’ambition de progresser continuellement en tant qu’entreprise.
